BINTUNI, jurnalpapua – Kepala Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga (Dikbudpora) Teluk Bintuni, Henry D. Kapuangan, mengevaluasi disiplin pegawai di lingkungan dinas yang dipimpinnya, Senin (27/7/2026).
Pasalnya, pelayanan pendidikan yang berkualitas di Kabupaten Teluk Binituni, dimulai dari disiplin pegawai di lingkungan dinas yang menjadi motor penggerak sektor pendidikan di Teluk Bintuni.
Rapat evaluasi internal yang berlangsung di aula Kantor Dikbudpora Teluk Bintuni ini, dipimpin langsung Henry D. Kapuangan, dan diikuti para Kepala Bidang, Kepala Seksi dan seluruh staf Dikbudpora.
Henry D. Kapuangan menyebut, rapat evaluasi yang rutin dilaksanakan setiap tiga bulan sekali ini, menjadi upaya dirinya untuk memantapkan koordinasi, meningkatkan disiplin aparatur, serta mengevaluasi capaian kinerja setiap bidang.
“Evaluasi ini penting agar seluruh tugas pokok dan fungsi dalam menjalankan program pemerintah berjalan sesuai target. Dari evaluasi seperti ini, kita tahu apa saja yang menjadi kendala dan hambatan tugas-tugas di lapangan,” kata Henry.
Henry menambahkan, ada dua aspek yang menjadi target utama dalam rapat evaluasi ini; peningkatan disiplin pegawai dan peningkatan kualitas pelayanan masyarakat di sektor pendidikan. Henry bilang, dua aspek tersebut menjadi dasar penting dalam mewujudkan penyelenggaraan pendidikan yang berkualias di Teluk Bintuni.
Kolaborasi dan koordinasi antarbidang, juga menjadi budaya yang harus dibangun untuk mewujudkan visi misi Serasi yang dicanangkan pemerintahan Yohanis Manibuy – Joko LIngara.
“Saya ingin disiplin pegawai dan pelayanan yang baik kepada masyarakat, menjadi budaya di lingkungan Dinas Pendidikan. JP01
